Arbeidsgiver vil trekke manglende timer fra feriepenger
Ei venninne er fast ansatt med 100 % stilling og fast lønn. Hun arbeider ut fra turnusliste som blir satt opp av arbeidsgiver uke for uke. Hun har nå sagt opp, og får da beskjed om at hun har skyldige timer i timebanken som hun må arbeide inn eller at det må trekkes i opptjent feriepenger. Kan de trekke henne i lønn når det er arbeidsgiver som ikke har gitt henne tilstrekkelig timer hver mnd?
Svar:
Du gir for lite opplysninger om lønnsforholdene og lønnsutbetaling til at det kan gis et presist svar. Generelt er det ikke anledning for en arbeidsgiver å foreta trekk i lønn som ikke er forhåndsavtalt med den ansatte. Arbeidsgiver har derfor heller ingen anledning til å foreta trekk i feriepenger. For øvrig fremstår systemet med en "timebank" som en konstruksjon som ikke har sitt grunnlag i arbeidsmiljøloven. Den må i tilfelle være nedfelt i en avtale som binder begge parter. Det er vanskelig å tenke seg en situasjon hvor den ansatte er skyldig lønn til arbeidsgiver, ei heller arbeidsinnsats utover det som følger av oppsigelsesfristene i arbeidsmiljøloven eller arbeidsavtalen.