Lønn for feil vakt
Mottar arbeidsplan gjennom en app, og jeg mottok for to dager siden en arbeidsplan hvor det sto at jeg var satt opp til jobb i dag, men da jeg møtte på jobb klar til å ta vakten min, fant jeg ut at det allerede var noen andre på jobb som hadde «min» vakt. Da jeg kontaktet sjefen fikk jeg beskjed om at det var gjort en feil i arbeidsplanen, og jeg endte opp med å måtte dra hjem da min vakt allerede var fylt. Har jeg krav på å få utbetalt lønn for denne arbeidsvakten?
Svar:
Du har krav på lønn for det arbeidet som er avtalt mellom deg og din arbeidsgiver. Slik jeg forstår deg, så vil den arbeidsplanen som meddeles deg, uavhengig av hvorledes, være bindende for deg og for din arbeidsgiver. Hvis det er arbeidsgiver som hindrer din utførelse av arbeidet, vil du ha krav på betaling for det arbeidet som er avtalt. Formelt kan dette ses på som en "deloppsigelse", og en har krav på lønn også i oppsigelsestiden. Det kan også ses på som et kontraktsbrudd fra arbeidsgivers side. Arbeidsgiver vil også være erstatningsansvarlig for det tap som et slikt kontraktsbrudd medfører for deg. Hvis arbeidsgiver skal unngå ansvar for din lønn, må arbeidsgiver inngå en avtale med deg om det, som du må være enig i.