Må man yte like mye når man får dårlig betalt?
Jobber som håndverker i byggebransjen som er preget av lave priser! Så har 2 spørsmål.
1: kan arbeidsgiver kreve at jeg som ansatt produserer etter hans ønske? At hvis jeg ikke produserer nok så går dette utover arbeidsforholdet?, at det kan dette føre til advarsel, og i verste fall oppsigelse? Er alltid punktlig på arbeidstider og arbeidet blir alltid bra!
2: hva går terskelen til at produksjonen er for lav til at det kan gå utover arbeidsforholdet? Da mener jeg, hva sier domstolene?
Svar:
Utgangspunktet er at du skal levere vanlig ytelse. Det kan imidlertid være speisifikt presisert i din arbeidskontrakt akkurat hva du skal yte i arbeidsforholdet. Hvis din arbeidsprestasjon ligger betydelig under det din arbeidsgiver kan forvente basert på arbeidskontrakt/vanlig ytelse, kan det være berettiget med advarsel. Fortsetter den dårligere atbeidsprestasjonen etter dette, kan man være bertiiget å gå til oppsigelse. Oppsigelse krever saklig grunn, og er et strengt vilkår.