Kommune har endret arbeidsavtale uten å varsle
Jeg fikk en arbeidsavtale for et år fra august 2019 til august 2020 i kommunen jeg bor i. Så en dag i mars får jeg brev fra kommunen (9. mars) om tilbudt stilling fra 27/02-2020 til 30/06-2020. Tenker at dette må være en feil, siden jeg allerede har kontrakt ut august 2020. Redd for å ikke få full lønn i mars ringer jeg lønningskontoret 10. mars. De sier at kontrakten er endret og for å få full lønn må de ha inn den nye kontrakten. Kan kommunen endre arbeidsavtale sånn helt uten videre?
Svar:
Arbeidsavtaler forplikter begge parter. Hvis kommunen ønsker å endre din arbeidsavtale, må de gå til oppsigelse. Kommunen må da følge arbeidsmiljølovens formelle regler. Kommunen kan ikke holde tilbake avtalt lønn ut at det foreligger en avtale med deg om det, eller en rettskraftig dom om dette. I ditt tilfelle kan jeg ikke se noe grunnlag for at kommunen skal kunne få noen dom på å holde tilbake din lønn. Hvis din beskrivelse er korrekt, er dette svært kritikkverdig. Du bør umiddelbart kontakte arbeidstilsynet om kommunen ikke snur umiddelbart i saken.