Uenig i referat fra drøftingsmøte
Publisert: 03.02.2020
Emneord: Jobb
Jeg har vært på drøftingsmøte og arbeidsgiver vil at jeg skal signere protokollen. Jeg er uenig med protokollen og med hele begrunnelsen av drøftingsmøte. Selv om de skriver en ny protokoll, vil innholdet blir det samme og derfor lurer jeg på: Kan jeg nekte helt å signere?
Svar:
Det vanlige er at arbeidsgiver gjengir det arbeidsgiver uttalte på møte, mens det i en annen del fremgår hva arbeidstaker uttalte. Du kan alltids nekte å signere. Men, om du er uenig i grunnlaget for møte, ville jeg heller anbefale at du får med nettopp det i referatet, og deretter skriver under.