Arbeidstid som personlig assistent
Publisert: 22.01.2020
Jeg jobber som brukerstyrt personlig assistent og funksjonsassistent. Kontraktene våre spesifiserer et visst antall timer vi skal jobbe per uke. Om den jeg jobber for drar på ferie en uke, er sykmeldt e.l. mister jeg en del av eller alle timene mine, og dermed en del av inntekten min. Er dette egentlig riktig og lovlig praksis?
Svar:
Det er avtalen som regulerer ditt ansettelsesforhold. Hva arbeidsavtalen din er, fremstår noe usikkert. Hvis det er slik at du har en arbeidsavtale om arbeidstid, vil du ha krav på betaling for den arbeidstiden uansett om arbeidsgiver velger å benytte seg av dine tjenester eller ikke. Men, du har da også arbeidsplikt og må møte på arbeidet uansett om den du arbeider sammen med/for ikke er til stede.
Med vennlig hilsen, advokat Ådne Jareld